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Java engineer (Tech lead) l N2 required (Job ID: 5517)

Tokyo | Posted 8 months | Full-Time Employee
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Category: IT Engineer

Last date: July 8, 2020

Salary: 5000000円 Annual ~ 10000000円 Annual
Japanese Level: Intermediate(N2中)
English Level: None
Programming Language: Java

Must:

■ 日本語力:N2相当(キャッチアップ力が優秀であればN3でも可)
・3年程度の Java開発経験
・3年程度の RDBMSの利用経験
・Linux の基礎知識


Good to have:

・アドテクの知識、業界での就業経験
・グローバルなプロダクトの開発経験
・大規模トラフィックを扱うプロダクトの参加経験
・オンプレ&クラウドのハイブリッド構成なインフラサービスの運用・開発経験
・Hadoop エコプロダクトの利用経験

・チームや職種を越えたコミュニケーションを、相手の状況を理解、尊重した上で率先して行える方
・プロセスやサービスの改善のためのアイデアを共有・実行できる方

【募集背景】
弊社の主要ビジネスであるアドテクノロジーセグメントが順調に拡大する中、収益を支える自社のプロダクトの開発を更に強化する上での人員増強になります。弊社では DSP/AdNW(アドネットワーク)/SSP/DMP などを内製しており、これらのプロダクトの海外展開や、複雑化するシステムの設計・開発、プロダクトリーダーとしてビジネス牽引して頂ける方を募集します。


Job Description:

【事業内容】
■アドテクノロジーの開発及びインターネットマーケティング事業
・同社のミッションは、事業者の支援を通じて社会の維持・発展に貢献することを掲げており、インターネットマーケティングという世界において、これからの社会に優れたサービスを提供していくため、品質向上に絶え間なく取り組んでいます。
・Twitter、Facebookといったソーシャルメディアやブログ、大手ポータルサイトまでを活用した『戦略的パブリシティWeb メディア最適化サービス』も展開し、より効果を追求したSMO(ソーシャルメディア最適化)までを支援しています。
・アフィリエイトやリスティング広告、ソーシャルメディアマーケティングといった幅広いソリューションを効果的に組み合わせ、顧客に合わせて最適なプロモーションを提案。また、緻密な効果測定や広告クリエイティブにいたる幅広い技術で、主に法人顧客に対し業績アップに直結する成果を収めています。
【インターネットマーケティング事業・アドテクノロジー事業・SEOコンサルティング・ソーシャルメディア運営など】

【組織】
全体:400名(同社単体:200名、クライド単体:150名※外国籍エンジニア0名)
海外オフショア:外国籍60名弱
社内言語:日本語

【仕事内容】
【配属部署】株式会社クライド(雇用は同社)
■内製の広告配信基盤 (Demand Side Platform)に関わる以下の業務に、テックリード or プロジェクトリーダーとして携わって頂きます。

・事業・サービス企画
・システム要件定義・設計
・実際の開発
・テスト
・運用保守
・データストア(Hadoop/Kudu/HBase/Spark/Impala)の検証や運用保守
・3-4名の少数チームのマネジメント
・開発工程管理・リリース管理
・その他、プロダクトマネジメント全般

■仕事の魅力・得られるスキル
月間2500億 の膨大なトラフィックを捌く広告取引System。オンプレミス&AWSのハイブリなシステムで、ミリ秒のレイテンシを求められ、PBクラスのDBを用いたビックデータ開発基盤を構築・運用していきます. 実装技術、アルゴリズム、ミドルウェア、物理的なインフラ、全てを駆使しないとビジネス要件を満たせないため、非常に難度の高い開発経験が可能です.

現在プロダクトの海外展開を推し進める最中で、日本と海外を跨ぐSystemの構築が可能です. また弊社は フィリピンCEBUにオフショア拠点を持ち、現地のエンジニアと連携開発を行っているので、オフショア開発を体験できるのも働く魅力の一つです.

【開発環境】
・言語:Java(Spring)、JavaScript、Ruby、Python
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:Jira
・情報共有ツール:Slack
・クラウド:AWS
・PC:MacBook Pro(Windowsでの開発も選択可)

【勤務先】
東京都渋谷区

【試用期間】
3ヶ月※試用期間終了後と労働条件に違いはありません。

【勤務時間】
10:00-19:00
※平均残業時間:20時間未満

【給与】
500 万円~1000 万円
※固定残業60時間分 297,093円含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
賞与:なし(年棒制)
昇給:2回

【福利厚生】
■厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは 3 駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1 人暮らし含む )
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度(MVP以外にも半期に1度売上に関係なく、活躍した社員を表彰する制度があり営 業職以外の社員も多数表彰されています。豪華景品 or 商品券贈呈あり!)
■懇親会支援制度(部署間交流を目的に月1度飲み代を支援しています)
■ランチ代支援制度(部署間交流を目的に月1度ランチ代を支援しています)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■WiMAX 手当(WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■リモートワーク制度(在宅勤務制度)
■子育てフレックス制度(時差/時短勤務制度)

【休日・休暇】
■土、日、祝日
■年末年始、夏季休暇2日、慶弔に伴う休暇等
*年間休日日数120日以上

【選考プロセス】
書類選考
→1次面接(オフショア拠点責任者)
→2次面接(取締役員)
→最終面接(社長) ※対面希望(要相談)
→内定→入社