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Internal SE| Ad tech Division| N2 | Remote work available (Job ID: 5535)

Tokyo | Posted 1 month | Full-Time Employee
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Category: IT Engineer

Last date: July 9, 2020

Salary: 4000000円 Annual ~ 6500000円 Annual
Japanese Level: Intermediate(N2中)
English Level: None
Programming Language: Any

Must:

・日本語力:N2以上(社内コミュニケーションではあるが、同時にメイン業務であるため意思疎通レベルはベースとなります)
・事業会社にて、情報システム部門を担当された事のある方
※以下一つ~複数有する方
・Gsuiteの運用・管理経験
・稟議承認システム(ワークフロー)の運用・管理経験
・社内のITやセキュリティ教育を担当されたご経験
・ネットワークシステムの運用・管理経験
・サーバの運用・管理経験(主にLinux環境)
・Github、Slack、Chatwork等のSaaSサービスの運用・管理経験


Good to have:

・ヘルプデスクのご経験
・PCクライアントのセットアップ経験
・社内ITの企画や既存システムの問題改善に取り組んだご経験
・オンプレミスからクラウドや仮想環境への移行経験

・チームや職種を越えたコミュニケーションを、相手の状況を理解、尊重した上で率先して行える方
・プロセスやサービスの改善のためのアイデアを共有・実行できる方

【募集背景】
弊社の主要ビジネスであるアドテクノロジーセグメントが順調に拡大する中、収益を支える自社のプロダクトの開発を更に強化する上での人員増強になります。弊社では DSP/AdNW(アドネットワーク)/SSP/DMP などを内製しており、これらのプロダクトの海外展開や、複雑化するシステムの設計・開発、プロダクトリーダーとしてビジネス牽引して頂ける方を募集します。


Job Description:

【事業内容】
■アドテクノロジーの開発及びインターネットマーケティング事業
・フルスピードのミッションは、事業者の支援を通じて社会の維持・発展に貢献することを掲げており、インターネットマーケティングという世界において、これからの社会に優れたサービスを提供していくため、品質向上に絶え間なく取り組んでいます。
・Twitter、Facebookといったソーシャルメディアやブログ、大手ポータルサイトまでを活用した『戦略的パブリシティWeb メディア最適化サービス』も展開し、より効果を追求したSMO(ソーシャルメディア最適化)までを支援しています。
・アフィリエイトやリスティング広告、ソーシャルメディアマーケティングといった幅広いソリューションを効果的に組み合わせ、顧客に合わせて最適なプロモーションを提案。また、緻密な効果測定や広告クリエイティブにいたる幅広い技術で、主に法人顧客に対し業績アップに直結する成果を収めています。
【インターネットマーケティング事業・アドテクノロジー事業・SEOコンサルティング・ソーシャルメディア運営など】

【組織】
全体:400名(フルスピード単体:200名、クライド単体:150名※外国籍エンジニア0名)
海外オフショア:外国籍60名弱
社内言語:日本語

【仕事内容】
※フルスピード雇用、フルスピード就業です。
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【業務内容】
■情報システム部での社内システムの企画・管理・運用業務全般。

■仕事の魅力・得られるスキル
社内の方がユーザーになりますので、コミュニケーションが重要になります。
フィードバックも得やすいので達成感を感じやすいです。
多種多様なツールを使うので、必然的に多数の業務ツールの経験を得やすいです。
調整業務ではなく、ある程度は自分で作業する部分が発生しますのでテクニカルスキルが身にきます。
また業務上必要なら研修や技術書の購入も可能です。

【開発環境】
・言語:Java(Spring)、JavaScript、Ruby、Python
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:Jira
・情報共有ツール:Slack
・クラウド:AWS
・PC:MacBook Pro(Windowsでの開発も選択可)

【勤務先】
東京都渋谷区

【試用期間】
3ヶ月※試用期間終了後と労働条件に違いはありません。

【勤務時間】
10:00-19:00
※平均残業時間:20時間未満

【給与】
400 万円~650 万円
※固定残業45時間分を含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
賞与:なし(年棒制)
昇給:年2回

【福利厚生】
■厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは 3 駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1 人暮らし含む )
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度(MVP以外にも半期に1度売上に関係なく、活躍した社員を表彰する制度があり営 業職以外の社員も多数表彰されています。豪華景品 or 商品券贈呈あり!)
■懇親会支援制度(部署間交流を目的に月1度飲み代を支援しています)
■ランチ代支援制度(部署間交流を目的に月1度ランチ代を支援しています)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■WiMAX 手当(WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■リモートワーク制度(在宅勤務制度)
■子育てフレックス制度(時差/時短勤務制度)

【休日・休暇】
■土、日、祝日
■年末年始、夏季休暇2日、慶弔に伴う休暇等
*年間休日日数120日以上

【選考プロセス】
書類選考
→1次面接(事業部長)
→最終面接(社長、取締役) ※対面要相談
→内定→入社


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