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Java developer (Manager Lv.)| Accounting system development| N2 (Job ID: 5565)

Tokyo | Posted 1 month, 2 weeks | Full-Time Employee
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Category: IT Engineer

Last date: Aug. 5, 2020

Salary: 5000000円 Annual ~ 7000000円 Annual
Japanese Level: Intermediate(N2中)
English Level: None
Programming Language: Java

Must:

■下記のいずれかに該当する方。
・大学の情報系学部出身の方
・Javaの使用経験がある方(プログラミングスクールで学習した方も可)
・プログラミング言語に関わらず会計システム開発経験がある方
■上記に加えて、下記のすべてに該当する方
・日本語N2レベル以上(クライアントと日本語でのコミュニケーションが可能)


Good to have:

【歓迎要件】
・大規模システム開発のプレイヤーとしての開発経験がある方
・会計領域(会計管理、債務・債権管理、資金管理、購買・経費管理、不動産管理等)における要件定義・機能開発経験がある方
・英語ライティングスキルがある方。(海外メンバーとチャット等を利用したコミュニケーションが発生します

【求める人物像】
・指示されたものを開発するのではなく、自ら企画をした製品を世の中に
 送りだしたい方。
・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理が出来る方。
・成長意欲の強い方


Job Description:

【事業内容】
大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」「HUE Classic」の
開発・販売・サポート*
*「HUE®」、「ArielAirOne®」は弊社の商標又は登録商標、
 「COMPANY®」は株式会社Works Human Intelligenceの商標又は登録商標です。
*2020年7月「COMPANY®」会計・SCMシリーズの製品名を
 「HUE Classic」へ名称変更しています。

【組織】
約950名(単体) ※2019年8月時点

【業務内容】
・大手企業向けパッケージソフト(自社製品)の会計製品における
 機能群の企画~保守開発まで全ての工程を担当していただきます。
※入社後は、大手企業向けパッケージソフト(自社製品)の会計製品
 開発部署に配属されます。

【ポイント】
・大企業向けERPパッケージシステム会計シリーズのアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担う組織のマネジメントに携わることができます。
・事業拡大及び新規案件増加による開発体制強化のため、将来のマネージャを増員募集します(1チーム:5人~10人)。
・大規模システムかつ複雑な業務ロジック開発において、ポジション/ロールに縛られない個々人の特性に応じたアサインによって、自ら描いたキャリアを積むことができます。

【この仕事の魅力】
・製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・国内大手企業がメインユーザーです。多くの国内大手企業グループに弊社製品が導入されています。
・自分の企画・開発した機能が多くの企業、学校、官公庁等で使われ、社会活動の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。

【配属先の特徴・魅力】
・会計製品開発部署は、事業所4つ(東京、大阪、上海、シンガポール)
 の総勢300名程度で構成されています。
・技術に特化したスペシャリスト、会計業務に特化したスペシャリスト、ジェネラリスト等の多様性に富んだ開発者で、機能群ごとに5人~10人でチーム構成されており、企画~開発まで全ての工程を担当しています。
・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。

【勤務先】
東京都港区

【試用期間】
6ヶ月(条件・待遇に変動なし)

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制
※標準労働時間:1日8時間

【給与】
・給与:予定年収 500~700万円 (賞与年2回含む)
※経験、能力、前給等により考慮
※時間外定額として、45h分の法定外時間外勤務手当に相当する
 「みなし残業手当」を支給。
賞与年2回(6・12月)
報酬改定:年2回

【福利厚生】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給(上限月2万円)
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰
 ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアプラン

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上

【選考プロセス】
・書類選考→GMAP(論理テスト・プログラミングテスト)→1次面接(人事)→2次面接(該当部署)→最終面接(人事責任者)