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Web developer (Manager Lv.)| Business app development| N2 (Job ID: 5564)

Tokyo | Posted 1 month, 2 weeks | Full-Time Employee
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Category: IT Engineer

Last date: Aug. 5, 2020

Salary: 5000000円 Annual ~ 8000000円 Annual
Japanese Level: Intermediate(N2中)
English Level: None
Programming Language: Any

Must:

■下記のいずれかに該当する方。
・WebServiceの開発経験がある方
・Cloudサービスを利用したサービス開発経験のある方
■上記に加えて、下記のすべてに該当する方
・日本語N2レベル以上(クライアントと日本語でのコミュニケーションが可能)
・英語にアレルギーがない方


Good to have:

【歓迎要件】
下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・以下の技術経験者
 React.js/AWS ServerLess Platform/Java/各種モバイル関連技術
・セキュリティ対策実施経験者

【求める人物像】
・デザインや、ビジネス等各種プロフェッショナルと協力し、チームとして
 プロジェクトを進められるコミュニケーション能力の高い方
・成長意欲の強い方
・技術に対する好奇心があり、学習することが楽しめる方
・品質の高いソフトウェアおよびサービス開発への探求心がある方


Job Description:

【事業内容】
大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」「HUE Classic」の
開発・販売・サポート*
*「HUE®」、「ArielAirOne®」は弊社の商標又は登録商標、
 「COMPANY®」は株式会社Works Human Intelligenceの商標又は登録商標です。
*2020年7月「COMPANY®」会計・SCMシリーズの製品名を
 「HUE Classic」へ名称変更しています。

【組織】
約950名(単体) ※2019年8月時点

【業務内容】
ビジネスパーソンの業務効率化するためのBAP(BusinessApplication)
製品、サービスの開発を担当していただきます。
・コラボレーション関連のWebServiceおよびモバイルの設計・開発
・スケジューラー等ビジネスSuite関連サービスおよびモバイルの
 設計・開発など

【ポイント】
・同社のこれまでの法人向け製品とは別に、チャットサービスなどに代表されるビジネスコミュニケーション支援のWebサービスや、スケジューラに代表されるWebサービスなど、ビジネスパーソン向け事業を開発中です。
・世の中のビジネスをもっと便利にするための、ビジネス支援ツールの開発を通して、世の中に直接的に貢献することが可能です。

【この仕事の魅力】
・言われたものを指示通り作るのではなく、お客様のニーズや課題に対して、必要な機能を自ら企画・開発できます。
・製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・自分の企画・開発した機能が多くの企業で使われ、経営戦略の実現に寄与するという喜びを感じることが出来ます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働ける機会があります。

【キャリア】
・開発でも、設計・実装を極めるプロフェッショナルとしてキャリアを
 築くこともできますし、開発スキルを身に着けた上でマネージャー
 として組織のマネジメントを極めることも可能です。

【勤務先】
東京都港区

【試用期間】
6ヶ月(条件・待遇に変動なし)

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制
※標準労働時間:1日8時間

【給与】
給与:予定年収 500万円~800万円(賞与年2回を含む)
※経験、能力、前給等により考慮
※報酬改定:年2回

【福利厚生】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給(上限月2万円)
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰
 ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアプラン

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上

【選考プロセス】
・書類選考→GMAP(論理テスト・プログラミングテスト)→1次面接(人事)→2次面接(該当部署)→最終面接(人事責任者)