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CTO| logistics system development | N1 (Job ID: 5573)

Tokyo | Posted 1 month, 2 weeks | Full-Time Employee
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Category: IT Engineer

Last date: Aug. 5, 2020

Salary: 10000000円 Annual ~ 12000000円 Annual
Japanese Level: Advanced(N1)
English Level: Intermediate
Programming Language: Any

Must:

⑴プロダクト開発における企画、マネジメント経験
⑵プロダクト開発における多国籍のチームマネジメント経験
⑶AI、機械学習に関するプロダクト開発経験
⑷ロジスティクス・物流に関する経験もしくは課題を有している
⑸ベンダーマネジメント
⑹日本語ネイティブレベル
⑺英語ビジネスレベル


Good to have:

【歓迎要件】
⑴0ベースでの業務システム関連の設計、開発経験
⑵新たなテクノロジーを活用した事業開発経験
⑶データサイエンティストの経験
⑷各種コーディング経験

【求める人物像】
・新たなテクノロジーを活用して、業界(物流&ロジスティクス)を変えていきたいという方
・物流&ロジスティクスを通じて、社会に新たな価値を提供していきたい方
・現状の物流業界における具体的な課題感をお持ちの方


Job Description:

【事業内容】
同社は、物流領域における世界の最先端テクノロジーに基づくソリューションの提供を行う企業です。同社のメンバーは、ロジスティクス、サプライチェーンだけでなく、データサイエンスやマーケティングにおいても豊富な経験を持ち、国内外の最新のテクノロジーに関して幅広い知識やネットワークを有しています。
これらを背景に、日々高度化・複雑化する物流オペレーションに対して、需要と供給のバランスを考慮する最適なハードウェア及びソフトウェアで構成されたソリューションを提供しています。2019年8月にはさらなる事業拡大とEC・物流業界における新しい価値創出を加速させることを目的に第三者割当有償増資を行い、総額17.1億円の資金調達を行っています。

【組織】
全社員:35 名 外国籍:複数名(インド、中国など国籍は様々)
社内言語:日本語

【仕事内容】
開発部門においては、世界でも最先端の物流領域に特化したロボットや、独自のアルゴリズムを活用したAIソフトウェアなど、ロジスティクス領域の生産性を向上させる様々なソリューションを手掛けています。既に、いくつかのプロダクトシーズがうまれており、今後これらのプロダクトを様々な形で提供していくことを検討しています。

本ポジションは、基幹システムであるERPや倉庫管理システムであるWMSやロボット等の制御システムであるRCSや自動倉庫の制御を行うWCS等々、各種システムの連携をシームレスに可能にする独自のゲートウェイの開発を含む、倉庫実行システム(WES)やこれらから得られるデータを活用して物流(ロジスティクス)に求められるダッシュボード(可視化ツール)の開発、倉庫内のビックデータならびにAIアルゴリズムを活用した、最適化ソリューション(DyAS)等で構成させる自社開発プロダクト全般の整合性を図りつつ、技術をビジネスに活用する企画や開発計画、サービス化に至るまで、CTOと並走していただくポジションとなります。

ソリューションのあるべき姿を描きつつ、ダイバーシティな開発メンバーと協力し、これまでにないソリューションをを市場に展開していきましょう。

【主な業務】
 ⑴開発計画の立案、実行、管理 50%
  自社開発(実行系、計画系)のプロダクト開発の計画立案、実行管理
  各プロダクトの開発計画の横ぐしでの調整
  計画に戻づく予算策定、実行管理

 ⑵開発支援/PJ支援 20%
  実開発の支援
  案件対応支援、顧客対応
  開発に必要な技術調査、評価
 
 ⑶チームマネジメント 20%
  開発本部全体のチームマネジメント
  ※本部長サポート

 ⑷海外パートナーシップ推進 10%
  海外のパートナーとのリレーション構築
  新たなパートナーの開拓 

【勤務先】
東京都江東区

【試用期間】
3ヶ月

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
*標準勤務時間9:30~18:30
リモート勤務制度あり

【給与】
年俸1000~1200万円 ※スキル・経験による
※みなし残業:45 時間
昇給年1回

【福利厚生】
・通勤交通費全額支給(上限 15 万円)
・社会保険完備

【休日・休暇】
土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始休暇 (年間休日 122 日程度)
有給休暇 入社時に特別有給休暇として 5 日付与(6 か月間 有効) 入社 6 か月経過後に 10 日付与(法定どおり)
その他慶弔休暇あり

【選考プロセス】
書類選考 →1 次面接(室長)→2 次面接(開発メンバー・開発責任者)→最終面接(社長、副社長、CTO)
※ALL SKYPE 面接可能です。