fb

Support engineer(Tiwanese) / Computer hardware/ N2 (Job ID: 5578)

Tokyo | Posted 1 month, 1 week | Full-Time Employee
job-photo

Category: IT Engineer

Last date: Oct. 16, 2020

Salary: 3000000円 Annual ~ 4500000円 Annual
Japanese Level: Conversational(N3~N2下)
English Level: None
Programming Language: Any

Must:

・コンピュータのハードウェア構成についての理解
・BIOSについての理解
・北京語ネイティブ
・台湾文化への理解
・日本語N3上級~N2相当


Good to have:

【歓迎要件】
・Linuxスキル
・プログラミングスキル(Python等)
・AWS運用スキル
・組込みマザーボードメーカでのテクニカルサポート経験
・NASのテクニカルサポート経験
・ネットワーク機器のテクニカルサポート経験
・IoT機器の開発/テクニカルサポート経験

【求める人物像】
・明るく、ポジティブな方
・困難も前向きに考えて解決できる方


Job Description:

【事業内容】
「Society5.0、SmartCity、AI、IoT、クラウド、5G、LTE、情報漏洩、不正Webアクセス」
皆さんは、これらの言葉についてどこまで知っていますでしょうか。

これからはIoT、AI、ロボット、クラウドなどの様々なテクノロジーを通して、サイバー空間とフィジカル空間が高度に融合された新しい社会になっていきますが、私どもはそのようなテクノロジーを動かすためのプラットフォームソリューションの開発、販売をしている会社となります。
販売している商材のコンセプトは難しいですが、これからの新たな時代に必要不可欠な最先端テクノロジーに触れることができる環境となります。
また、親会社は台湾にあるCASwellという会社になり、世界最大の受託製造会社Foxconnグループの一員となります。

時代が大きく変わっていくなか、これからは変化を感じれない会社、変化についていけない会社の成長はむずかしくなります。
弊社においては、社長自身が常に新しいことに挑戦することを考えて仕事をしており、
 「会社を成長させるためにどうしたらいいのか?」
 「こうしたほうがよりよい結果につながるのではないか?」
などの意見を自由に発言でき、また、それを実行できる環境となります。
あなたの頑張りがそのまま会社の成長として見えます。CASOの成長エンジンとして生かし、あなた自身のキャリアアップにも活かしてください。

【組織】
全体:12名 外国籍:3名(台湾国籍3人) 男女比率:8:2
平均年齢:30代半ば
社内言語:日本語

【職務内容】
テクニカルサポートについては、営業との同行営業やオンラインミーティングに同席した際のテクニカル部分の説明や、実機を使用してのデータ取り、現象確認などを行いレポート作成なども行って頂きます。また、台湾親会社やグループ会社とのやり取りもあるため、中国語、英語を使ったコミュニケーションも必要になります。

新製品の立案、開発サポートについては、弊社では親会社の製品以外にも多数の製品を扱っており、それを日本の市場にあうようなソリューション提案をしておりますが、CASOとしてIoT関連のPoC製品開発も考えており、直近ではスマートミラーの構成部材を購入し自社でアッセンブリ、ソフトウェア対応なども検討しております。このようにCASOとしての独自ビジネスも柔軟に進めることができます。

・営業のテクニカルサポート
・新製品の立案、開発サポート

入社後は商品の在庫整理やデモ操作、出荷時の検査など、
基本的な業務も兼務しながら知識を付けていただきます。
実際に製品に触れながら、製品に関する知識等について学んでいきます。

<求人の魅力>
IoT関連機器などをはじめ、現在のトレンドともいえる最新のソリューションやサービスを支える多種多様な製品を扱う会社です。
自社の新製品はもちろん、海外の話題の製品などにもいち早く触れ、経験や知識を磨ける環境です。
純粋に製品に関する好奇心を満たしたい方にとっても、非常にやりがいのあるポジションです!

会社を大きく成長させるためにあなたの力が必要です!
是非応募お待ちしております!

【勤務先】
東京都千代田区

【試用期間】
3ヶ月

【勤務時間】
9:00~18:00
※残業時間:月平均15時間 みなし残業:40時間分
※早朝出社、早期退社も可能

【給与】
月給30万円以上  ※スキル、経験を考慮します。
賞与昇給年1回

【福利厚生】
交通費(上限3万円/月)、各種社会保険
資格手当
※資格を取得した後、資格レベルに応じて毎月の給与に資格手当を追加で支給

【休日・休暇】
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
年間休日120日以上

【選考プロセス】
→1次面接(人事、エンジニア)、性格診断 ※スカイプ可能
→最終面接(社長、メンバー) ※対面必須
→内定→入社