fb

2019/11/27 Update

グローバル人事室(マネージャー) (Job ID: 11009)

Work location
Aichi
Job type
Office work
Employment type
Salary
【給与】想定年収500~900万円
Must
【必須条件】
・日本以外の国(アジア、北米、中東、など)の人事制度作成、導入、運用の経験
がある人
・日本以外の国での労務経験がある人
・ビジネス英語力(特に法律、規則などの専門用語の読解、文章作成力)・ビジネ
スレベル日本語力(N1相当)

Job Detail

Language requirements: Japanese Business level (N2)
Language requirements: English Business level
Career level Manager (Manager/Supervisor of staff)
Job description 【求人のお薦めポイント】
当社は日本の価値あるモノづくりを世界に発信し、日本を代表する企業へ成長して
いくために、積極的なグローバル展開を推進しています(2020年世界30カ国展開
予定)。国内市場での成長速度は維持しながら、日本から世界中へと展開していき
ます。
【概要・募集背景】新設部署による増員
”MADE IN JAPAN”ブランドを世界に発信し、当社を”No.1”へと導くグラミー賞の
ギフトラウンジに採用されるなど、世界からの注目を集める中、当社は強力な商品
力を持って急速なグローバル展開を推進してきました。すでに上海、深圳、台湾、
シンガポール、アメリカ、韓国に拠点を構えていますが、海外でのさらなる事業拡
大をめざし、各国での拠点設立を進めています。
「MADE IN JAPAN」の優れた技術を取り入れ、自社開発したブランドの価値を世
界に伝え、商品が生み出す価値と感動を広めるために、世界No.1の企業を目指しま
す。
海外の現地法人や販売代理店と力を合わせ、MTGの商品とブランドを広めていきま
す。現地での成功には、現地の力だけではなく、本社からの強力なバックアップが
不可欠です。国や地域によって異なる商習慣を学び、プロモーションや営業を企
画、実行していく経験を得ることが出来ます。MTGにとってまだまだ開拓したい市
場が溢れています。自らの力で挑戦していけるフィールドが待っています。
海外営業には外国籍のメンバーもいて国際色豊かなチームになっています。それぞ
れが培ってきた文化観や言語を融合させ、新たなアイデアを生み出し、仕事に取り
入れています。このようなMTGの企業文化は、海外進出や海外市場の拡大の成功に
大きく貢献しています。仕事上の会話だけでなく、時に談笑をかわし、励まし合う
こともある。日常の豊かなコミュニケーションが国境を越えていく力を生み出しま
す。
【業務内容】
当社における海外事業立ち上げ、拡大におけるHR Business Partner.
【計画】 10か国(2018年1月現在) → 30か国(2020年)
新規参入エリアに対して、インキュベーション推進室やグローバル管理部や社内各
部署と連携しながら、特に人事制度・労務面においてHR Expertとして専門性を活
かし、事業計画実現のための人事課題の解決を行っていただきます。
【組織】全体:約1,200名グループ計/アルバイト/パートスタッフ含む)平均年齢:
30代、社内言語:日本語
フィロソフィー:一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる/
One shine, We shine, All shine
【勤務地】愛知県名古屋市
または東京勤務(応相談)
【東京支社】東京都千代田区
【東京営業所】東京都中央区
【雇用形態】正社員(試用期間3~6ヶ月)※その間の給与や待遇に変化はありませ
ん。
【勤務時間】8:45~17:45(実働8時間)※残業あり
【給与】想定年収500~900万円
◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※42時間のみなし残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。
【休日休暇】
■年間休日 110日
週休2日制(土曜・日曜 ※月1~2日の土曜出社あり)※社内カレンダーによる
■祝日
■GW
■夏季休暇(1週間程度の長期休暇になります)
■年末年始休暇(1週間程度の長期休暇になります)
■有給休暇(法定通り)
■慶弔休暇
■その他会社の指定日
■産前産後・育児休暇制度
【福利厚生/制度】
・給与改定年1回(1月)
・賞与年2回(6月・12月)※業績に応じて決算賞与あり
・交通費全額支給
・家族手当(社内規定による)
・住宅手当(社内規定による)
・役割給(役割による)
・エリア手当
・単身赴任手当(社内規定による)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・結婚・出産祝い金
・弔事お見舞金
・長期勤続祝い金制度
・転勤支度金(規定有)
・自社商品の社員割引
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・産前育児時短勤務制度
・リフレッシュ休暇制度(5日連続で有給取得が可能になります)
・社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度(本社)
・表彰制度
1ヶ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」を皆で選出し発表
・グループ活性会
各部署で懇親会を実施。食事をしながら互いの理解を深め、結束力を高めていま
す。
プライベートのことも 相談できる風土づくりをしており、転職者も早期になじめ
る環境です。
・「カラットオプション」
下記のタイミングで、2017年度の株価で自社株を購入できる権利を付与する制度
・組織として利益貢献した場合
・勤続年数5年、10年、20年、30年
・採用紹介
・結婚5、10、20、30周年
・本人の出産又は配偶者の出産
【選考プロセス】書類選考→1次面接→WEBテスト→面談(複数回)→内定→入社
Requirements 【必須条件】
・日本以外の国(アジア、北米、中東、など)の人事制度作成、導入、運用の経験
がある人
・日本以外の国での労務経験がある人
・ビジネス英語力(特に法律、規則などの専門用語の読解、文章作成力)・ビジネ
スレベル日本語力(N1相当)
【歓迎スキル】
・海外各国への新規事業参入における立ち上げでの人事制度作成・導入経験がある

・ビザ、海外赴任者規定、現地での就業規則作成などの経験がある方

This job applies to the following conditions 

※Click the link to search more jobs with the following conditions

Area
Job Type
Employment type
Speciality