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2019/05/11 Update

ブリッジSE(ベトナム語)

Work location
Tokyo
Job type
IT engineers
Employment type
Regular employee
Salary
年収360~660万円
Must
・ベトナム語 ネイティブ
・N2以上
・ブリッジSEの経験
〇下記いずれかの経験 3年以上
・アプリの実装経験(分野問わず)
・WEB開発経験(分野問わず)
〇リーダー経験について
PGまでの経験しかなかった社員も、先輩PMの元PLから経験を積み、1年足らずでPMとして見積段階から顧客対応している例もあります。
PMやグローバル開発に知見のある先輩社員が指導します。

Job Detail

Language requirements: Japanese Business level (N2)
Other languages Vietnamese
Career level Experienced (Non-manager)
Job description 【業務内容】
顧客要望に合わせ、ベトナム現地メンバーを5~10名アサインして頂き、要件定義
~開発・運用マネジメントをご担当頂きます。案件は業務系、EC系、WEB系等
豊富ですので、ご経験に合わせてアサインします。
上記の規模のマネジメントで当社のグローバル開発の手法やノウハウを習得した後
は、より大きなチームの立ち上げ・拡張や、マネージャー以上のポジションで数十
人からなるチームを複数管理していただき、ご自分の得意分野を生かした新たな
サービス・プロジェクトへの対応範囲拡大なども期待します。
【配属部署】
web系~業務系まで、あなたのスキルに沿った部署に適正配置。各々が自身のPJT
チームを持ち、お客様と密なコミュニケーションを取りPJTを成功へ導きます。
【主なクライアント】
Tsutaya,Weather News, イオンアイビス, ガリバー等
【具体的な仕事内容】
■プロジェクト管理
■チームマネジメント
■PJT業務分析・要件定義・技術的提案
■開発メンバーの稼働管理
■顧客折衝 など
「エンドクライアント直接契約」「ラボ型開発(準委任契約)」
お客様と二人三脚で柔軟にプロジェクトを進めることがしやすい環境です。請負開
発で要件変更で険悪な雰囲気になったり、
都度見積・受発注を処理したり、といったことが軽減されやすい顧客と近い関係で
プロジェクトを進める「ラボ型開発」を中心に展開する同社では、お客様と密にコ
ミュニケーションを取るPM/PLと共に、ただ開発をするだけでなく、技術的課題解
決にむけた積極的な提案も行います。

【組織】全体:60名 外国籍:10~20名 平均年齢:33歳
社内言語:日本語

【勤務地】東京都品川区

【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月)※期間中の待遇に変わりはありません。

【勤務時間】裁量労働制(みなし残業30時間を給与に含みます) ※11:00〜16:00を
中心に働く方が多いです。

【給与】年収360~660万円
※経験やスキルによって考慮します。
※月30時間相当の固定残業代を給与に含みます。(超過分支給有)
※深夜・休日なども調整・支給します。
■昇給 年2回(2月・8月)
■賞与 年2回(6月・12月、昨年度実績2ヶ月分)

【待遇・福利厚生】■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・
健康・厚生年金) ■食事補助制度(グループラウンジの利用あるいは現金支給を選
択可) ・グループラウンジ(社員食堂(300円~500円)、フリードリンク、ゴル
フシミュレーター、ビリヤード、マッサージチェアなど) ■時間外手当 ■保養所
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金など) ■公認クラブ活動支援制度

【休日休暇】<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚
休暇 ■忌引休暇 ■産休・育休(取得実績あり)

【選考プロセス】書類選考→スキルテスト→1次面接→最終面接→内定→入社 ※スカ
イプ面接可

【事業内容・会社の特長】
「CO-WELL=日本人技術力×ベトナム開発人材」
ソフトウェア技術者が大幅に不足する日本。
ITの遅れは日本の成長にも大きく影響しはじめています。しかし人手不足もあっ
て部下やメンバーを持つ機会もないままという技術者も多く、これではいつまで
たっても悪いスパイラルのままではないでしょうか。
当社は早くから人材不足に悩み自らベトナムオフショアに取り組みました。日本の
技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリーダー・管理
者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること。
このようなビジョンでオフショア開発を推進する、CO-WELL(一緒にうまく
いく。一緒に越えていこう、という意味を込めました)という企業です。
Requirements 【必須要件】
・ベトナム語 ネイティブ
・N2以上
・ブリッジSEの経験
〇下記いずれかの経験 3年以上
・アプリの実装経験(分野問わず)
・WEB開発経験(分野問わず)
〇リーダー経験について
PGまでの経験しかなかった社員も、先輩PMの元PLから経験を積み、1年足らずで
PMとして見積段階から顧客対応している例もあります。
PMやグローバル開発に知見のある先輩社員が指導します。

【歓迎要件】
・PM経験1年以上
・企画提案フェーズからの経験
・アジャイル形式でのマネジメント経験
・オフショア開発の管理経験

This job applies to the following conditions 

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