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Android engineer / IoT company , Smart speaker / N2 (Job ID: 5379)

Saitama | Posted 3 weeks, 3 days | Full-Time Employee
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Category: IT Engineer

Last date: Sept. 1, 2020

Salary: 4000000円 Annual ~ 7000000円 Annual
Japanese Level: None
English Level: None
Programming Language: Any

Must:

・日本語力:N3以上(社内コミュニケーションレベル)
・Javaを用いたWEB開発経験3年以上
・Oracleを使った開発経験
・ECサイトの構築、開発経験


Good to have:

【歓迎要件】
・JS、HTML等の知識
・要件定義や基本設計などの開発上流工程経験
・プロジェクトリーダーやサブリーダーなどの経験
・上流工程~下流工程の経験がある方(分析~導入)

【求める人物像】
・キャッチアップ力のある方
・積極的にコミュニケーションをとろうとする姿勢のある方
・業務時間集中でメリハリをもって対応できる方
・スキルアップ志向の高い方
・社内開発の会社で働きたい方​
・もっと技術に尖っていきたい方​


Job Description:

【事業内容】
時代のニーズをとらえ、企業向けにSI ObjectBrowser、SI Web Shoppingなどのパッケージソフトウェアを開発、販売しているIT企業です。ディープラーニングを使った製品・サービスおよびソリューションやAIソリューション
、プログラミング習得システムなど自社製品・自社開発にこだわり、着実に業績を伸ばし、2014年に東証一部上場を果たしています。
【事業内容】
■EC(ECサイト構築)
■OB(開発支援ツール)
■PM(プロジェクト管理)・クラウド(SaaS)
■O2O(店舗ポータル構築)
■ERP(基幹業務システム)
■LMS(eラーニング)

【パッケージ】
■総合プロジェクト管理ツール:『SI Object Browser PM』
※Object Browserは国内シェアNo.1です!
■データベース開発支援ツール:『SI Object Browser シリーズ』
■WEB-ERP: 『GRANDIT』
■ECサイト構築パッケージ:『SI Web Shopping』

【組織】
全体:203名(他役員9名)
外国籍社員数:12名(ベトナム国籍6名、ブラジル、中国、韓国)
平均年齢:35歳
社内言語:日本語

【仕事内容】
・自社開発のECサイト構築パッケージ「SI Web Shopping」のカスタマイズ開発などに携わって頂きます。

■FIT&GAP→要件定義→基本設計→詳細設計→テスト→導入まで

【配属先情報】PL・SE・PGで構成
【キャリア】PL経験者には(プロジェクトのコスト管理、納期管理や開発スケジュールの進捗管理・調整、メンバーの教育・育成)までをお任せする予定です。

(このポジションの魅力)
開発スタイルはあくまでも社内開発なので​安心して社内でスキルアップを目指せます。

(導入実績)一部
・au、PEACH JOHN、東急電鉄、UCC、コミックとらのあな等

【開発環境】
・言語:Java
・DB:Oracle, PostgreSQL
・OS:Linux(RedHat, Amazon Linux)
・フレームワーク:Hibernate4, Spring Framework4, Bootstrap3, Thymeleaf 3

【勤務先】
埼玉県

【勤務時間】
9:20~18:00
フレックスタイム制【 コアタイム 10:00~15:00(休憩12:20~13:20)】

【給与】
400万円~700万円※残業代完全別途支給
賞与年2回(6月・12月)
給与改定年1回(4月)

【福利厚生】
■交通費(全額支給)■時間外手当
■住宅手当(扶養者or配偶者有 世帯主4万円/月、独身世帯主2.8万円/月)
■家族手当(扶養配偶者有 1万円/月)
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■年金・退職金制度(年金基金・確定拠出年金)■従業員持株会■資格取得支援
■社内クラブ(野球,フットサル,ゴルフ,ウィンタースポーツ,サーフィン,マラソン,将棋,軽音,プログラミング部など)
■社員旅行(ハワイ,バリ,LA,ラスベガス,グァム,台湾,オーストラリア,韓国,沖縄,北海道など)
■育児介護支援制度(育児休業,介護休業,在宅勤務,時間短縮勤務,週休3日勤務)

【休日・休暇】
・土・日・祝祭日(完全週休2日制)
・年末年始休暇等
・年次有給休暇 【平均有給取得率:約80%】
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇など

【選考プロセス】
1:書類選考
2:PGテスト(オンライン)
3:一次面接(現場責任者)
4:二次面接(事業部責任者)
5:最終面接(役員、代表)
※面接対面必須